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  • 时间 2022-07-01
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> 青岛海洋气象研究院高层次人才招聘公告

青岛海洋气象研究院(以下简称海洋气象院)是中国气象局与山东省人民政府、青岛市人民政府共建,泛亚电竞官网、中国海洋大学、山东省气象局和青岛市气象局联合开办的研发机构,是国家级海洋气象科技创新平台和中国气象局科技创新政策的特区。海洋气象院立足国际水准、国家站位的总体定位,面向建设海洋强国需求,面向世界海洋气象科技前沿,面向海洋资源保护与经济发展,开展海洋气象科学研究、观测试验、监测预报和海洋气象服务核心技术攻关,为国家海上防灾减灾、经济活动、远洋气象服务提供科技支撑。

海洋气象院的研究领域包括海洋气象灾害机理,海洋气象观测理论和技术,海洋气象监测和预报技术、方法,海洋气象服务和风险评估关键技术,海洋气候资源开发与海洋气象服务关键技术等。根据高层次人才队伍建设需要,海洋气象研究院联合中国海洋大学,常年诚邀海内外英才加盟,有关事项公告如下:

一、招聘方向

1.海洋气象灾害机理

2.海洋气象观测理论和技术

3.海洋气象监测和预报技术、方法

4.海洋气象服务和风险评估关键技术

5.海洋气候资源开发与海洋气象服务关键技术

二、招聘条件

(一)科技领军人才

在相关科学技术领域做出系统的、创造性的重大成就和贡献,具有很高学术造诣和影响力的科学家。在重大科学问题研究上有突出的统筹规划能力,能有效组织团队承担重大科技任务,实施重大科技创新。年龄一般在55周岁以下,特别优秀者可适当放宽。

国内引进的领军人才,应在高校、科研机构具有正高级专业技术岗位聘任经历,具有承担重大科研项目、带领科研团队的经验。海外引进的领军人才,应在国外高校、科研机构有正式科研或教学职位,担任教授(或相当)以上职务的专家学者。

(二)科技创新人才

具有开阔视野和前瞻性,能把握本专业领域世界科技前沿发展态势和现代气象业务发展需求,对气象科研业务工作有创新性构想,具备引领本专业先进水平的能力和较深学术造诣。能有效组织团队承担重大科技任务,实施重大科技创新。年龄一般在55周岁以下,特别优秀者可适当放宽。

国内引进的创新人才,一般应在高校、科研机构具有正高级专业技术岗位聘任经历,具有承担重大科研项目、带领科研团队的经验。海外引进的领军人才,应在国外高校、科研机构有正式科研或教学职位,担任副教授(或相当)以上职务的专家学者,学术水平在国内处于领先地位并在国际上有较大影响。

(三)青年拔尖人才

学术思想活跃,在本学科领域中有较高的学术水平,学术成果突出,取得国内外同行公认的重要成就,能够带领相关研究方向达到国内先进水平,能够在学科建设上发挥重要作用。年龄一般在40周岁以下,特别优秀者可适当放宽。

国内引进的青年拔尖人才,应在大学或科研机构有正式教学或科研职位,具有博士学位,具备主持国家级科研业务项目(课题)的经验。海外引进的青年拔尖人才,应具有博士学位,并具有连续3年以上在国外高校或科研机构从事科研工作的经历。

三、薪酬待遇及支持措施

(一)薪酬机制

1.按照一人一策的方式,对高层次人才实行协议工资,提供具有竞争力的薪酬。

2.按照规定的缴费比例高标准缴纳五险一金,支持应享有的各项福利待遇。

(二)人才政策

1.符合国家省市相关人才政策标准的人才,正式聘用后海洋气象院可协助申请相应待遇(具体以国家省市政策为准),包括购房安家补贴、一次性补贴等。

2.报名时可同步申请中国海洋大学筑峰人才工程、青年英才工程,入选者依规定享受配套安家及购房补贴、科研启动费。

3.可申请气象高层次科技创新人才计划,入选者依规定享受创新津贴等待遇。优先推荐参加气象行业职称评审。

4.可选择进入事业编制,办理青岛市户籍。

(三)科研支持

1.海洋气象院在人员、经费方面对引进人才予以全面支持,优先支持组建创新团队,根据需要匹配科研启动经费;

2.可协助申请国家、省市级各类科研及人才项目;

3.提供良好的办公与科研实验用房。

(四)生活便利

依托青岛市人才政策和中国海洋大学有关政策,为人才提供优质子女教育资源、医疗保障条件。

四、遴选程序

1. 申请人报名,填写《青岛海洋气象研究院高层次人才招聘申报表》,并提交学历学位、职称、工作经历、获奖等业绩成果等证明材料。

报名截止时间:公告发布之日起至2022年12月31日。(长期有效)

2. 经资格审查,符合条件的人选参加面试答辩。

3. 根据面试答辩结果确定人。┒┕ぷ餍槭,并办理相关手续。

五、联系方式

联系地址:北京市海淀区中关村南大街46号

联系 人:徐晶、于飞

联系电话:010-68406718

传真:010-62175931 

Email:yufei@cma.gov.cn;xujing@cma.gov.cn


附件:青岛海洋气象研究院高层次人才招聘申报表.docx

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